穿成带球讹人的恶毒女配怎么办[穿书] 第22节（3 / 4）
兰玉蓉佩服她莫大的勇气，安慰道：“工作方面，我相信你。我只是担心你而已。你还没毕业吧？也没多少社会经验，养一个孩子，不像你想得那么简单。”她拍了拍聂薇薇紧握的手，“你要想清楚才行。”
“嗯，我会想清楚的。”
兰玉蓉想起那次在卫生间的事，问道：“薇薇，你……跟男朋友谈过吗？”
聂薇薇犹豫了一下，道：“他……他有新女朋友了，那个女的已经怀孕四五个月了。他以为我说怀孕是为了挽留他而撒的谎。”
说着说着，聂薇薇忍不住掉眼泪了。
兰玉蓉把她搂过来，轻轻拍着她的背：“哭一会儿也好，发泄出来。男人啊，不如自己可靠。”
聂薇薇只哭了一小会儿很快就收住了，她今天已经很放肆了，不想再过多麻烦到兰总。
“兰总，我可以继续留下吗？”
“当然。这样——你……你是珠宝设计专业没错吧？”兰玉蓉问，聂薇薇点头，兰玉蓉继续道，“我那天在你电脑屏幕上看见了你的设计雏形，还算有灵气，不过你现在应该因为还在实习期，所以还没进到珠宝设计部，对吗？”
聂薇薇点头。
“你近期帮我设计一套适合出席晚宴戴的首饰，如果合格，我就让人事破格提前为你办理转正手续，你也可以直接进珠宝设计部——你是想去珠宝设计部吧？”
聂薇薇闻言狂点头，兰玉蓉说的都戳中她的心窝了。她激动地起身，朝兰玉蓉鞠躬：“是！谢谢兰总，谢谢兰总！我一定努力！我一定为您设计一套满意的首饰！”
兰玉蓉也起身，拦住她这举动：“好了好了，薇薇，别这么激动。公司和员工都是双向选择的，你既然选了永佳，说明你也喜欢这里，而永佳聘请了你，也说明你适合。希望你跟永佳都能共同进步，互助互利。也祝你早日成为知名的设计师。”
这话是在暗示聂薇薇不必将自己的姿态放得那样低，聂薇薇听出来了，她收起卑微的神色，正色深吸一口气：“好，多谢兰总鼓励。”
兰玉蓉冲她笑笑：“加油，我相信你一定可以的。”
“嗯。那我先去忙了，兰总。”
“好。”
处理完聂薇薇这件事，兰玉蓉松了口气。
她也趁此机会跟人事总监沟通了一番，说明了永佳在女性员工福利上的一些事宜，比如经期、怀孕、产后等特殊时期——尽量给到大家舒适无压力的工作环境。
最主要的就是，她想要去掉公司在招聘上的一些局限——什么是不是刚结婚？近期要不要孩子？是不是怀孕了？想要二胎吗？或者这个年纪还是单身？等略有歧视性的问题，统统都不许在面试环节问。
“只要面试者有能力胜任这份工作，我们不在乎这些。”兰玉蓉特别叮嘱，“招聘启事上不得标注这类问题，只标注专业性技能需求即可。如果有特别询问的，也要回答不介意。”
人事总监有些为难，这事，虽然听起来是件好事，但也给他们筛选人才增加了难度，面试所需要的人力以及给出的福利等财力，都要做出相当大的调整。
“我明白，一下子都改革是有些困难，你们还要重新培训人事部的同事。但我相信，只要肯做，一定可以做到。”兰玉蓉道，“张姐，大家都是女人，设身处地想一想，会有动力许多。”
人事部总监，也就是张艾琪，今年三十七岁，有两个孩子，大儿子十三岁，今年正读初一。老二是个女儿，八岁，也小学二年级了。
当初她怀孩子带孩子的确辛苦，但如何辛苦她也坚持下来了，职场上所遭遇的她也都清楚。
听到兰玉蓉在女性职场就业方面的一些改革，她其实挺高兴的，也有那么一点点嫉妒，当初如果她所在的公司也这样人性化就好了。
不过从人事角度考虑，她也要考虑很多别的——如今兰玉蓉说设身处地想一想，她便不再顾虑，点头应允：“好，兰总肯这样改动公司的一些制度，很有魄力，我也不能给兰总丢脸。三个月后，一定完善好新制度。”
“辛苦张姐。”
兰玉蓉又跟张艾琪沟通了一下聂薇薇的事，张艾琪表示可以调岗，安排提前转正，她会跟珠宝设计部的负责人打招呼。
张安琪临出办公室之前，又笑道：“兰总，你怀孕之后，变得非常美。” ↑返回顶部↑
“嗯，我会想清楚的。”
兰玉蓉想起那次在卫生间的事，问道：“薇薇，你……跟男朋友谈过吗？”
聂薇薇犹豫了一下，道：“他……他有新女朋友了，那个女的已经怀孕四五个月了。他以为我说怀孕是为了挽留他而撒的谎。”
说着说着，聂薇薇忍不住掉眼泪了。
兰玉蓉把她搂过来，轻轻拍着她的背：“哭一会儿也好，发泄出来。男人啊，不如自己可靠。”
聂薇薇只哭了一小会儿很快就收住了，她今天已经很放肆了，不想再过多麻烦到兰总。
“兰总，我可以继续留下吗？”
“当然。这样——你……你是珠宝设计专业没错吧？”兰玉蓉问，聂薇薇点头，兰玉蓉继续道，“我那天在你电脑屏幕上看见了你的设计雏形，还算有灵气，不过你现在应该因为还在实习期，所以还没进到珠宝设计部，对吗？”
聂薇薇点头。
“你近期帮我设计一套适合出席晚宴戴的首饰，如果合格，我就让人事破格提前为你办理转正手续，你也可以直接进珠宝设计部——你是想去珠宝设计部吧？”
聂薇薇闻言狂点头，兰玉蓉说的都戳中她的心窝了。她激动地起身，朝兰玉蓉鞠躬：“是！谢谢兰总，谢谢兰总！我一定努力！我一定为您设计一套满意的首饰！”
兰玉蓉也起身，拦住她这举动：“好了好了，薇薇，别这么激动。公司和员工都是双向选择的，你既然选了永佳，说明你也喜欢这里，而永佳聘请了你，也说明你适合。希望你跟永佳都能共同进步，互助互利。也祝你早日成为知名的设计师。”
这话是在暗示聂薇薇不必将自己的姿态放得那样低，聂薇薇听出来了，她收起卑微的神色，正色深吸一口气：“好，多谢兰总鼓励。”
兰玉蓉冲她笑笑：“加油，我相信你一定可以的。”
“嗯。那我先去忙了，兰总。”
“好。”
处理完聂薇薇这件事，兰玉蓉松了口气。
她也趁此机会跟人事总监沟通了一番，说明了永佳在女性员工福利上的一些事宜，比如经期、怀孕、产后等特殊时期——尽量给到大家舒适无压力的工作环境。
最主要的就是，她想要去掉公司在招聘上的一些局限——什么是不是刚结婚？近期要不要孩子？是不是怀孕了？想要二胎吗？或者这个年纪还是单身？等略有歧视性的问题，统统都不许在面试环节问。
“只要面试者有能力胜任这份工作，我们不在乎这些。”兰玉蓉特别叮嘱，“招聘启事上不得标注这类问题，只标注专业性技能需求即可。如果有特别询问的，也要回答不介意。”
人事总监有些为难，这事，虽然听起来是件好事，但也给他们筛选人才增加了难度，面试所需要的人力以及给出的福利等财力，都要做出相当大的调整。
“我明白，一下子都改革是有些困难，你们还要重新培训人事部的同事。但我相信，只要肯做，一定可以做到。”兰玉蓉道，“张姐，大家都是女人，设身处地想一想，会有动力许多。”
人事部总监，也就是张艾琪，今年三十七岁，有两个孩子，大儿子十三岁，今年正读初一。老二是个女儿，八岁，也小学二年级了。
当初她怀孩子带孩子的确辛苦，但如何辛苦她也坚持下来了，职场上所遭遇的她也都清楚。
听到兰玉蓉在女性职场就业方面的一些改革，她其实挺高兴的，也有那么一点点嫉妒，当初如果她所在的公司也这样人性化就好了。
不过从人事角度考虑，她也要考虑很多别的——如今兰玉蓉说设身处地想一想，她便不再顾虑，点头应允：“好，兰总肯这样改动公司的一些制度，很有魄力，我也不能给兰总丢脸。三个月后，一定完善好新制度。”
“辛苦张姐。”
兰玉蓉又跟张艾琪沟通了一下聂薇薇的事，张艾琪表示可以调岗，安排提前转正，她会跟珠宝设计部的负责人打招呼。
张安琪临出办公室之前，又笑道：“兰总，你怀孕之后，变得非常美。” ↑返回顶部↑