第87节（3 / 4）
“话虽这样说，但理儿可不是这个理儿。”第二位年长的常老缓缓开了口，“除了你姑姑以外，我们三人都已是高龄，如果你仍旧是这样的态度，等我们病老那天，谁还能继续为你操心这个大家业？”
“由你们的儿孙么。”板嘉东目光从三个年轻董事脸上划过，“我板家除了我们三人，再没有人在板氏企业工作，相比较来看，板氏现在的员工，已经大部分都是你们的人了吧？”
“板氏现在的员工也是干实事儿的员工，不是闲人，敢问一句董事长这句话是什么意思？”一位沉不住气的年轻董事开了口。
施颜面上没有讽笑，只有平静，“确实我爷爷在世时就说过一句话，板氏不养闲人，那我也倒要问一句了，你确定板氏现在的闲人不少吗？”
董事们脸上顿时讪讪的，一个和板嘉东同辈份的董事不合时宜地开了口，“若论闲人，董事长近两年来不算是闲人么？”
板嘉东一个厉色望过去，“我不亲力亲为，可不代表我不管公司的事，不如就拿你来说说？一年到头，不说你拿的公司的分红，就论你身边秘书账户上多的九百万怎么算？”
“你什么意思？！”
板嘉东自踏入会议室这道门开始就决定先下手为强，“我的意思很明显，我对公司高层的每个人的情况都了如指掌，否则我不配董事长这三个字，不像有些人看上去做了很多事，但实际上做的都是空事。”说着板嘉东看向板思钐，轻描淡写地说：“对了老姑，从您回来到现在，酒店的温泉事件，旋转餐厅的意外事件，我就不深究了，已经发生的事情我希望的是引以为戒不要发生第二次，有再一再二，绝没有再三再四。”
板嘉□□|然间就将指向自己的矛头全部转移到了他人身上，“既然在座各位认为我不应该再忽视本公司，那么我就从今天开始整顿如何？公司上上下下，员工只留下第一硕士学历并且有同等工作经验一年以上，第二本科学历并且同等工作经验三年以上，以下类推，其余全部解雇，通知人事春季招聘开始，招聘范围扩大到全国各地，从今以后的员工必须要有能力，并且每一位新员工都需要经过我的最终面试。如果员工压力大，员工数量减少，那么就提工资，但总之，不允许再有养闲人的情况发生，如何？”
板嘉东的裁员决定太突然，突然到会议室里落入一阵死气的寂静，公司里有太多一毕业就靠关系户进公司的人，这样的做法看似是整顿底下员工，实际上就是在拿高层开刀。
几人将询问的目光投向了郭文彦，郭文彦将目光再投向板思钐，最后是板思钐开的口，“嘉东这个决定太草率了吧，并且也没有和董事商量过。”
板嘉东淡淡一笑，“姑姑的意思是即使现在投票，我的决定也不会过董事是么？那么姑姑您看，什么样的做法有利于我们企业的发展呢？既然提出了关于闲人的看法，那么闲人就一定是要解决的，我可以退一步，但不能再退第二步。”
板思钐没想到今天会被板嘉东反将一军，想不到好的办法来，一时沉默。
还是最为年长的严老为板思钐解了围，“既然要整顿，那么就从最底层开始，否则上面的人一旦离开公司，会带走不少手下人，这对公司很不利。但是也不能裁掉太多，会让整个公司变得人心惶惶。”
“那么严老的建议是什么？”
会议桌上又是一阵安静。
板嘉东手指一下下地敲着桌子，“看来大家都只想着整顿我这个闲人？没想过整顿整个公司的闲人？那么由我这个闲人来先做个表率，如果三个月后，我没有整顿好这个公司，那么各位投票，重新选出新的董事长来。至于员工里的闲人怎样处理，请各位现在开始想吧，今天必须拿出个决定来。”
板嘉东喝着茶，平静的表情更像他爷爷，而非他从文的父亲，淡定自若，一针见血。
看似他并不没有用心，但轻飘飘的一个决定就是直接对各董事的打压。
他目光平静，在一个又一个不安而沉思的人脸上晃过，嘴边噙着笑，等他们的自相残杀。
话说回来，如果他们不先提他板嘉东做了闲人太久不管不顾公司的事，他也没办法以身效法去整顿整个公司的闲人。
最终还是板思钐思量半晌，出声道：“那么底层员工从迟到次数入手，由人事结合员工家庭情况进行谈话解雇，中层员工由我和文彦逐一谈话看能力与否决定，高层员工由董事长亲自决定，如何？”
看似是个公正的决定，但双方各让的这一步，影响的绝对不是少数人。
板嘉东适时地让步，向板思钐颔首道：“既然姑姑都这么说了，我同意，其他人呢，举手表决吧？”
板嘉东看着在坐的几人，有一个他爷爷辈分的老人、以及同他一个辈分的年轻人没有举手，但终是少数服从多数。
板嘉东淡道：“那么从下周一开始执行，我会将工作重心挪到板氏来，大家三个月后再见。”
会议结束，板嘉东率先离开，剩余的几人在原位置上没有动，各个面色不豫。
严老脸色更沉，沉声问板思钐，“思钐，你不是说他对公司根本不上心，什么都不知道吗？！”
板嘉东这一局毫无疑问是胜者，板思钐被板嘉东气得不轻，这一段时间发生的事情以来，板嘉东始终不温不火不处理，她真的以为他并不上心。
看来她当真轻敌了。 ↑返回顶部↑
“由你们的儿孙么。”板嘉东目光从三个年轻董事脸上划过，“我板家除了我们三人，再没有人在板氏企业工作，相比较来看，板氏现在的员工，已经大部分都是你们的人了吧？”
“板氏现在的员工也是干实事儿的员工，不是闲人，敢问一句董事长这句话是什么意思？”一位沉不住气的年轻董事开了口。
施颜面上没有讽笑，只有平静，“确实我爷爷在世时就说过一句话，板氏不养闲人，那我也倒要问一句了，你确定板氏现在的闲人不少吗？”
董事们脸上顿时讪讪的，一个和板嘉东同辈份的董事不合时宜地开了口，“若论闲人，董事长近两年来不算是闲人么？”
板嘉东一个厉色望过去，“我不亲力亲为，可不代表我不管公司的事，不如就拿你来说说？一年到头，不说你拿的公司的分红，就论你身边秘书账户上多的九百万怎么算？”
“你什么意思？！”
板嘉东自踏入会议室这道门开始就决定先下手为强，“我的意思很明显，我对公司高层的每个人的情况都了如指掌，否则我不配董事长这三个字，不像有些人看上去做了很多事，但实际上做的都是空事。”说着板嘉东看向板思钐，轻描淡写地说：“对了老姑，从您回来到现在，酒店的温泉事件，旋转餐厅的意外事件，我就不深究了，已经发生的事情我希望的是引以为戒不要发生第二次，有再一再二，绝没有再三再四。”
板嘉□□|然间就将指向自己的矛头全部转移到了他人身上，“既然在座各位认为我不应该再忽视本公司，那么我就从今天开始整顿如何？公司上上下下，员工只留下第一硕士学历并且有同等工作经验一年以上，第二本科学历并且同等工作经验三年以上，以下类推，其余全部解雇，通知人事春季招聘开始，招聘范围扩大到全国各地，从今以后的员工必须要有能力，并且每一位新员工都需要经过我的最终面试。如果员工压力大，员工数量减少，那么就提工资，但总之，不允许再有养闲人的情况发生，如何？”
板嘉东的裁员决定太突然，突然到会议室里落入一阵死气的寂静，公司里有太多一毕业就靠关系户进公司的人，这样的做法看似是整顿底下员工，实际上就是在拿高层开刀。
几人将询问的目光投向了郭文彦，郭文彦将目光再投向板思钐，最后是板思钐开的口，“嘉东这个决定太草率了吧，并且也没有和董事商量过。”
板嘉东淡淡一笑，“姑姑的意思是即使现在投票，我的决定也不会过董事是么？那么姑姑您看，什么样的做法有利于我们企业的发展呢？既然提出了关于闲人的看法，那么闲人就一定是要解决的，我可以退一步，但不能再退第二步。”
板思钐没想到今天会被板嘉东反将一军，想不到好的办法来，一时沉默。
还是最为年长的严老为板思钐解了围，“既然要整顿，那么就从最底层开始，否则上面的人一旦离开公司，会带走不少手下人，这对公司很不利。但是也不能裁掉太多，会让整个公司变得人心惶惶。”
“那么严老的建议是什么？”
会议桌上又是一阵安静。
板嘉东手指一下下地敲着桌子，“看来大家都只想着整顿我这个闲人？没想过整顿整个公司的闲人？那么由我这个闲人来先做个表率，如果三个月后，我没有整顿好这个公司，那么各位投票，重新选出新的董事长来。至于员工里的闲人怎样处理，请各位现在开始想吧，今天必须拿出个决定来。”
板嘉东喝着茶，平静的表情更像他爷爷，而非他从文的父亲，淡定自若，一针见血。
看似他并不没有用心，但轻飘飘的一个决定就是直接对各董事的打压。
他目光平静，在一个又一个不安而沉思的人脸上晃过，嘴边噙着笑，等他们的自相残杀。
话说回来，如果他们不先提他板嘉东做了闲人太久不管不顾公司的事，他也没办法以身效法去整顿整个公司的闲人。
最终还是板思钐思量半晌，出声道：“那么底层员工从迟到次数入手，由人事结合员工家庭情况进行谈话解雇，中层员工由我和文彦逐一谈话看能力与否决定，高层员工由董事长亲自决定，如何？”
看似是个公正的决定，但双方各让的这一步，影响的绝对不是少数人。
板嘉东适时地让步，向板思钐颔首道：“既然姑姑都这么说了，我同意，其他人呢，举手表决吧？”
板嘉东看着在坐的几人，有一个他爷爷辈分的老人、以及同他一个辈分的年轻人没有举手，但终是少数服从多数。
板嘉东淡道：“那么从下周一开始执行，我会将工作重心挪到板氏来，大家三个月后再见。”
会议结束，板嘉东率先离开，剩余的几人在原位置上没有动，各个面色不豫。
严老脸色更沉，沉声问板思钐，“思钐，你不是说他对公司根本不上心，什么都不知道吗？！”
板嘉东这一局毫无疑问是胜者，板思钐被板嘉东气得不轻，这一段时间发生的事情以来，板嘉东始终不温不火不处理，她真的以为他并不上心。
看来她当真轻敌了。 ↑返回顶部↑