第60节（3 / 4）
那些起伏震荡的情绪也随着他的性子一样渐渐沉淀，却不是不痛的，只是埋进骨血看不见罢了。
那会儿他较往常消瘦许多，每天还按时去公司上班。
少了别有居心的人从中作梗，加上他的心无旁骛，这家小公司在他的带领下发展得顺风顺水。
这天上午，连日的晴空高照转换成阴雨蒙蒙，季节又一个轮回，炙热的天气稍有缓和。玻璃上的水柱弯弯曲曲滑下，还未干透时又承接下一滴雨水，视线所及一片雾茫。
谭稷明正伏在办公桌上看文件时，忽然响起了敲门声。
“进。”
他头也不抬。
周顺顺拿着订单推门而入，神色有些慌张，还有些沉重。
谭稷明从她手里接过订单看了看。
“什么事儿，说。”
“今天早上我在街口的饭店吃早餐，遇到前段时间帮公司处理案子的律师，听那律师说……”她放低了声音，“符总上个星期去世了。”
谭稷明执笔的手顿了顿，半晌回了句：“知道了。”
周顺顺唏嘘，转身准备出去，将走了一半儿却被他叫住。
“这文件你给每个人发一份，再把这份资料交给财务，让他们仔细核对，明天对账给每人发一笔赔偿金。”
周顺顺看了看那份需要发给每个员工的文件，一时无法消化这信息量极大的吩咐。
愣了半晌才磕巴着问：“谭总你、你这是要卖公司吗？”
“不是卖。”他淡定道，“是解散。”
周顺顺惊：“好端端的为何要解散？这几个月我们营业额连创新高，把好几家龙头都比下去了，
怎么忽然要解散呢？”
他端起桌上的水喝了一口，没接话。
这公司本就因项林珠而起，如今物是人非，再守着只会徒增烦恼。他决定离开这里回北京，放过别人也放过自己，换个环境重新试试。
他不言语，但周顺顺多少能猜出些苗头。
这么长时间都没见项林珠来过公司，也没听谭稷明提起过，再联想起近几个月他的反常，她心中便有了数。
上司的决定，下属也不好过多劝解。
“我这就去办。”
周顺顺说，拿着文件准备出去。
却又被他叫住，他点了点办公桌上写满字的纸：“这是公司所有不动产，你联系人做个评估，能变卖的都卖了，换来的钱……”他思考几秒，“全部捐给戒毒中心。”
周顺顺那一刻有些感慨，说不上来是感动还是别的什么情绪，她只是忽然觉得这个总是令他们畏惧的男人很大义。
有些人表面温和无害，其实骨子里有很多不光彩的阴暗面，可有的人看上去不太好相处，其实内心很柔软。
蓦地，她又想起最初跟着谭稷明工作时写错标书的事儿，为着他的冷面和严厉，她很长一段时间对他十分不满，觉得他不听别人解释，不懂得体恤下属，是个万事独断专行的人。可后来她却渐渐发现，正因着他当时的态度，才致使她在之后的工作中再也没有犯过类似的错误。也是那时她才明白，这正是他管理公司、督促员工极速进步的一种方式。 ↑返回顶部↑
那会儿他较往常消瘦许多，每天还按时去公司上班。
少了别有居心的人从中作梗，加上他的心无旁骛，这家小公司在他的带领下发展得顺风顺水。
这天上午，连日的晴空高照转换成阴雨蒙蒙，季节又一个轮回，炙热的天气稍有缓和。玻璃上的水柱弯弯曲曲滑下，还未干透时又承接下一滴雨水，视线所及一片雾茫。
谭稷明正伏在办公桌上看文件时，忽然响起了敲门声。
“进。”
他头也不抬。
周顺顺拿着订单推门而入，神色有些慌张，还有些沉重。
谭稷明从她手里接过订单看了看。
“什么事儿，说。”
“今天早上我在街口的饭店吃早餐，遇到前段时间帮公司处理案子的律师，听那律师说……”她放低了声音，“符总上个星期去世了。”
谭稷明执笔的手顿了顿，半晌回了句：“知道了。”
周顺顺唏嘘，转身准备出去，将走了一半儿却被他叫住。
“这文件你给每个人发一份，再把这份资料交给财务，让他们仔细核对，明天对账给每人发一笔赔偿金。”
周顺顺看了看那份需要发给每个员工的文件，一时无法消化这信息量极大的吩咐。
愣了半晌才磕巴着问：“谭总你、你这是要卖公司吗？”
“不是卖。”他淡定道，“是解散。”
周顺顺惊：“好端端的为何要解散？这几个月我们营业额连创新高，把好几家龙头都比下去了，
怎么忽然要解散呢？”
他端起桌上的水喝了一口，没接话。
这公司本就因项林珠而起，如今物是人非，再守着只会徒增烦恼。他决定离开这里回北京，放过别人也放过自己，换个环境重新试试。
他不言语，但周顺顺多少能猜出些苗头。
这么长时间都没见项林珠来过公司，也没听谭稷明提起过，再联想起近几个月他的反常，她心中便有了数。
上司的决定，下属也不好过多劝解。
“我这就去办。”
周顺顺说，拿着文件准备出去。
却又被他叫住，他点了点办公桌上写满字的纸：“这是公司所有不动产，你联系人做个评估，能变卖的都卖了，换来的钱……”他思考几秒，“全部捐给戒毒中心。”
周顺顺那一刻有些感慨，说不上来是感动还是别的什么情绪，她只是忽然觉得这个总是令他们畏惧的男人很大义。
有些人表面温和无害，其实骨子里有很多不光彩的阴暗面，可有的人看上去不太好相处，其实内心很柔软。
蓦地，她又想起最初跟着谭稷明工作时写错标书的事儿，为着他的冷面和严厉，她很长一段时间对他十分不满，觉得他不听别人解释，不懂得体恤下属，是个万事独断专行的人。可后来她却渐渐发现，正因着他当时的态度，才致使她在之后的工作中再也没有犯过类似的错误。也是那时她才明白，这正是他管理公司、督促员工极速进步的一种方式。 ↑返回顶部↑