第40节（3 / 4）
“家里不就你我两个人，我一个大男人需要你顾什么家？我只担心你忙起来会虐待身体。”
还是自己小心眼了，郁玲垂下眼睑，再抬头说：“我才不会不顾身体。你的健身卡放哪里了，给我，我明天就去跑步。”
“这还差不多。”钟乐下床去找健身卡：“再怎么忙，你也要抽空锻炼身体，一个星期两三次，每次一小时。”他想起一事，转身过来，“你找的猎头那么好？mcc出了名的难申请，她都想法设法把你给弄进去。”
“她应该也不是很有关系，否则我就不用这样一轮一轮的面了。她还怕我面试被拒，打算给我上点课。”
隔行如隔山，钟乐也不懂。他耸耸肩，把卡片递过来：“我怎么就没碰到这么好的猎头？”
到周六，郁明和小倩把行李都带走了，郁玲和钟乐顺利搬回海蓝公寓。一屋子乱糟糟的物品，她也没空整理。mcc的第一轮面试安排在十一月的中旬，而她从来不打无准备的仗。
面试当天，郁玲来到mcc，公司前台正好不在，她便停在办公区的入口处向内打量。一位西装革履的平头男子端了咖啡站在走廊上，见到她，再看了看腕表，径直走过来：“你是荔琳推荐过来的……。”
郁玲已点头。“我叫郁玲。”
“徐亮，叫我詹姆斯就好。”
短暂有力的握手之后，他便领郁玲去他的办公室：“我和荔琳认识很多年了，能得她大力夸赞的人可不多。”
“我做人力工作八年，最近一直在考虑要不要转行。难得她为我指了条明路。”
短暂的寒暄过后，詹姆斯便切入正题。
郁玲简历中最突出的便是她在一家大型民营企业里，从人事助理一直做到代理人事总监。企业管理的方方面面，她参与的程度深浅不一。和她交谈，詹姆斯明显能感觉她对于许多企业存在的战略执行不畅，有相当深入却与众不同的看法。
他以往交谈的对象往往都是公司的董事会或是执行总裁，他们并不考虑中下层员工的跟进与反馈。而郁玲给出的，便是一个全新的视觉。
mcc深圳分公司成立才两三年，是由香港那边负责深圳业务的小组转过来的。初始的项目人员亦是香港上海北京等分公司派遣过来的，所沿用的自然也是这些成熟公司的办事风格，但很快就踢到了铁板，因为在深圳找他们做咨询业务的，不是外资，亦不是国企银行，更不是政府机关，而是在市场经济的血雨腥风里野蛮生长的民营企业。
这些民营企业家通常都没有太高的学历，英文也不太好，而且还低调务实，不太想出名，也不太想花冤枉钱，所以本土化在mcc深圳分公司也格外的迫切些。他们主动改变了自身的架构，在看重第一学历及本身能力的基础上，也开始吸纳像郁玲这样，在她所擅长的领域里浸淫多年的专业人士了。
快一个小时面试才结束，郁玲松口气，离开位置前说：“之前我还蛮担心会是全英文面试。我毕业这么多年了，工作中不常用到，看看写写还是有的，但英文交流真的只是出国旅游才有的。”
徐亮送她出门：“外面坐的都是中国人，不能用中文说话吗？日常交流够用就行。”他指了指笔记本屏幕，郁玲面试之前有要求做一份案例分析，“况且你英文答题挺好的。对应届生才有比较高的学历和语言要求，因为他们，”他摇了摇头，“还什么都不会，纸上谈兵而已。只可惜现在的小孩越来越精了，他们并不喜欢咨询行业，就是进来镀个金而已，通常两三年就跳槽走了。留下我们几个老人，总是要不停地带新人。”
郁玲听出了言外之意。她三十岁了，最近一份工作做了八年，她还有人事管理的相关经验，虽不算顶优秀，但也不差。若是真想进入mcc，她的稳定系数够高。她千想万想也没想到，咨询巨头竟然也开始担心员工队伍的稳定性。
她也是心有戚戚焉。在世方时她也带过不少资历尚浅的下属。一点点的培养起来，然后信任他们，将事情交代下去，他们学得很快，比当年的她不知要聪明灵活多少倍。但往往，就在郁玲觉得他们的工作渐入佳境时，他们又放弃得极快。越是寄予厚望的，离职的消息来得越是措手不及。手上项目未干完就跳槽的，报考公务员的，准备考研的，回老家去父母打点好的单位上班的，……，各种理由，真是应接不暇。
有两个她曾细心带过的小女孩，离职时和郁玲谈过心。郁玲这才知道，她们工作得并不愉快，周边人事的相处耗尽了他们所有的能量，每天都觉得自己的付出和得到不匹配。郁玲这才恍然大悟，大多数的工作本身，若不熬过最初那几年，又有什么愉快可言？
聪明能干有时也是双刃剑，它可以让人很快出人头地，但只有潜心造诣，才能看清事物的本质，走上真正属于自己的道路。
晚上王荔琳便电话告知了郁玲结果。徐亮对她过往履历和当场的面试表现都很满意，会向上报给深圳分公司的董事。不过马上就是西方的感恩节，像mcc这种工作量常年饱和的公司，员工们都会借此给自己放个长假。她的第二面只能安排在十二月初。郁玲心底倒是挺感恩这感恩节的，多出十来天时间给她准备，下次面试更是要万无一失。
11月26日，感恩节。
郁玲和钟乐也在这一天领了证。在政府网站预约时，她本不知道这天是感恩节。可当这一天到头了，她便想还好是感恩节，不然以后要回想起他俩的结婚纪念日，怕也是不好记了，因为这一天实在是太平淡无奇了。
早上郁玲出门跑一个小时步。这日气温偏凉，太阳迟迟躲在云层后面。她跑步的配速又慢，没怎么出汗，便不打算回家冲凉换衣服，然后在就近的麦当劳里吃完早餐，选一个僻静的角落看mcc出的各类咨询书籍。以前只是粗看，现在还要做笔记。累了，就戴上耳机听英语，随处逛逛。
到下午两点，她便乘地铁去晨星楼下。“双十一”的电商大战已过，硝烟四散，技术营销物流的三重加持下，晨星的销售额终于有了突飞猛进的增长。11月13日晚上钟乐部门开过庆功兼总结大会后，他的工作量逐渐的减下来，到如今算是恢复到正常上班的水准了。
钟乐请了半天假，载上她，在一天当中最耀眼的太阳底下，穿越人潮，穿越钢筋水泥筑就的城区，在一个低矮的政府办事处里，等候了一个小时。办事员发两本证给他们，上面印着的两人合照戳上了钢印。
薄薄的两本红色证件，就把两个人的命运彻底的连在一起。彼此揣着属于自己的一本，他们相视而笑。到晚上，郁玲已不记得钟乐有没有对她说过什么，似乎什么也没说，只牵着她的手，默默的走出大门。
门外已是黄昏。几个小时前才攀到高空的太阳，此时大概不甘西坠的命运，染红了天边大片的云彩，风刮得愈来愈烈。老街区的市政小道，双向只有两条车道。来此办事的年轻人又多，小车已停满其中一条车道。 ↑返回顶部↑
还是自己小心眼了，郁玲垂下眼睑，再抬头说：“我才不会不顾身体。你的健身卡放哪里了，给我，我明天就去跑步。”
“这还差不多。”钟乐下床去找健身卡：“再怎么忙，你也要抽空锻炼身体，一个星期两三次，每次一小时。”他想起一事，转身过来，“你找的猎头那么好？mcc出了名的难申请，她都想法设法把你给弄进去。”
“她应该也不是很有关系，否则我就不用这样一轮一轮的面了。她还怕我面试被拒，打算给我上点课。”
隔行如隔山，钟乐也不懂。他耸耸肩，把卡片递过来：“我怎么就没碰到这么好的猎头？”
到周六，郁明和小倩把行李都带走了，郁玲和钟乐顺利搬回海蓝公寓。一屋子乱糟糟的物品，她也没空整理。mcc的第一轮面试安排在十一月的中旬，而她从来不打无准备的仗。
面试当天，郁玲来到mcc，公司前台正好不在，她便停在办公区的入口处向内打量。一位西装革履的平头男子端了咖啡站在走廊上，见到她，再看了看腕表，径直走过来：“你是荔琳推荐过来的……。”
郁玲已点头。“我叫郁玲。”
“徐亮，叫我詹姆斯就好。”
短暂有力的握手之后，他便领郁玲去他的办公室：“我和荔琳认识很多年了，能得她大力夸赞的人可不多。”
“我做人力工作八年，最近一直在考虑要不要转行。难得她为我指了条明路。”
短暂的寒暄过后，詹姆斯便切入正题。
郁玲简历中最突出的便是她在一家大型民营企业里，从人事助理一直做到代理人事总监。企业管理的方方面面，她参与的程度深浅不一。和她交谈，詹姆斯明显能感觉她对于许多企业存在的战略执行不畅，有相当深入却与众不同的看法。
他以往交谈的对象往往都是公司的董事会或是执行总裁，他们并不考虑中下层员工的跟进与反馈。而郁玲给出的，便是一个全新的视觉。
mcc深圳分公司成立才两三年，是由香港那边负责深圳业务的小组转过来的。初始的项目人员亦是香港上海北京等分公司派遣过来的，所沿用的自然也是这些成熟公司的办事风格，但很快就踢到了铁板，因为在深圳找他们做咨询业务的，不是外资，亦不是国企银行，更不是政府机关，而是在市场经济的血雨腥风里野蛮生长的民营企业。
这些民营企业家通常都没有太高的学历，英文也不太好，而且还低调务实，不太想出名，也不太想花冤枉钱，所以本土化在mcc深圳分公司也格外的迫切些。他们主动改变了自身的架构，在看重第一学历及本身能力的基础上，也开始吸纳像郁玲这样，在她所擅长的领域里浸淫多年的专业人士了。
快一个小时面试才结束，郁玲松口气，离开位置前说：“之前我还蛮担心会是全英文面试。我毕业这么多年了，工作中不常用到，看看写写还是有的，但英文交流真的只是出国旅游才有的。”
徐亮送她出门：“外面坐的都是中国人，不能用中文说话吗？日常交流够用就行。”他指了指笔记本屏幕，郁玲面试之前有要求做一份案例分析，“况且你英文答题挺好的。对应届生才有比较高的学历和语言要求，因为他们，”他摇了摇头，“还什么都不会，纸上谈兵而已。只可惜现在的小孩越来越精了，他们并不喜欢咨询行业，就是进来镀个金而已，通常两三年就跳槽走了。留下我们几个老人，总是要不停地带新人。”
郁玲听出了言外之意。她三十岁了，最近一份工作做了八年，她还有人事管理的相关经验，虽不算顶优秀，但也不差。若是真想进入mcc，她的稳定系数够高。她千想万想也没想到，咨询巨头竟然也开始担心员工队伍的稳定性。
她也是心有戚戚焉。在世方时她也带过不少资历尚浅的下属。一点点的培养起来，然后信任他们，将事情交代下去，他们学得很快，比当年的她不知要聪明灵活多少倍。但往往，就在郁玲觉得他们的工作渐入佳境时，他们又放弃得极快。越是寄予厚望的，离职的消息来得越是措手不及。手上项目未干完就跳槽的，报考公务员的，准备考研的，回老家去父母打点好的单位上班的，……，各种理由，真是应接不暇。
有两个她曾细心带过的小女孩，离职时和郁玲谈过心。郁玲这才知道，她们工作得并不愉快，周边人事的相处耗尽了他们所有的能量，每天都觉得自己的付出和得到不匹配。郁玲这才恍然大悟，大多数的工作本身，若不熬过最初那几年，又有什么愉快可言？
聪明能干有时也是双刃剑，它可以让人很快出人头地，但只有潜心造诣，才能看清事物的本质，走上真正属于自己的道路。
晚上王荔琳便电话告知了郁玲结果。徐亮对她过往履历和当场的面试表现都很满意，会向上报给深圳分公司的董事。不过马上就是西方的感恩节，像mcc这种工作量常年饱和的公司，员工们都会借此给自己放个长假。她的第二面只能安排在十二月初。郁玲心底倒是挺感恩这感恩节的，多出十来天时间给她准备，下次面试更是要万无一失。
11月26日，感恩节。
郁玲和钟乐也在这一天领了证。在政府网站预约时，她本不知道这天是感恩节。可当这一天到头了，她便想还好是感恩节，不然以后要回想起他俩的结婚纪念日，怕也是不好记了，因为这一天实在是太平淡无奇了。
早上郁玲出门跑一个小时步。这日气温偏凉，太阳迟迟躲在云层后面。她跑步的配速又慢，没怎么出汗，便不打算回家冲凉换衣服，然后在就近的麦当劳里吃完早餐，选一个僻静的角落看mcc出的各类咨询书籍。以前只是粗看，现在还要做笔记。累了，就戴上耳机听英语，随处逛逛。
到下午两点，她便乘地铁去晨星楼下。“双十一”的电商大战已过，硝烟四散，技术营销物流的三重加持下，晨星的销售额终于有了突飞猛进的增长。11月13日晚上钟乐部门开过庆功兼总结大会后，他的工作量逐渐的减下来，到如今算是恢复到正常上班的水准了。
钟乐请了半天假，载上她，在一天当中最耀眼的太阳底下，穿越人潮，穿越钢筋水泥筑就的城区，在一个低矮的政府办事处里，等候了一个小时。办事员发两本证给他们，上面印着的两人合照戳上了钢印。
薄薄的两本红色证件，就把两个人的命运彻底的连在一起。彼此揣着属于自己的一本，他们相视而笑。到晚上，郁玲已不记得钟乐有没有对她说过什么，似乎什么也没说，只牵着她的手，默默的走出大门。
门外已是黄昏。几个小时前才攀到高空的太阳，此时大概不甘西坠的命运，染红了天边大片的云彩，风刮得愈来愈烈。老街区的市政小道，双向只有两条车道。来此办事的年轻人又多，小车已停满其中一条车道。 ↑返回顶部↑