第987章 综艺探班（3 / 3）
楚垣夕心说朱魑可以啊，几天不见水平见涨，连“赛道”这么专业的术语不用提醒自己都能说出来了。
其实这个培训并不是楚垣夕发明的，而是很多大型企业用来给新入门的管理岗做启蒙的。所谓新入门的管理岗大多数都是从研发、运营线上提拔起来的骨干，做业务都很行，但对财务、企业规划、政策解读等等完全陌生，通过游戏至少能够植入类似的概念，不至于脑子里缺根筋。
具体来说也很简单，每队n个人，有人当ceo，有人当cto等等，把公司的cxo头衔分好了，然后银行掌控时间线，同时负责给各个公司贷款。
游戏中硬性规定是大家必须处于同一行业，发令枪响后各公司按照年度为时间单位进行经营，互相之间是竞争关系。经营内容无非就是招聘员工、研发某项技术、投资产品线、购进原材料、销售产品等等，基本上都是最简化的企业流程，融资全部都是抵押品贷款，不涉及股权融资。
过程中各位cxo们在流程中根据自己的职权影响公司决策，譬如公司投资产品线的时候，cfo可以根据银行发布的未来数年的产品预期与产品线的投资费用和建设周期，否决公司的投资决策。
游戏规则中最重要的有两点，只有当年盈利的企业才能申请下一年的贷款，而亏损的企业则不需要缴税。但是游戏也比较生硬的规定了所有公司可选择的产品类型，可选择的范围不大，而且都在一条赛道上，很容易和其它队伍撞车，这也是这个游戏的精髓。
每个年度结算的时候银行都会公布最新的利率政策，经常导致企业措不及防，而且还会发布市场最新风向，调整各类产品未来几年的盈利预期，甚至推出全新的产品和对应的产品线投资价格与研发价格，并且制定贷款策略，以鼓励创新。
其中最招人恨的一点是，银行还会根据去年的市场状况，主要是各公司产品撞车状况，临时调整新财年的产品价格，使之在预测的基础上产生浮动。 ↑返回顶部↑
其实这个培训并不是楚垣夕发明的，而是很多大型企业用来给新入门的管理岗做启蒙的。所谓新入门的管理岗大多数都是从研发、运营线上提拔起来的骨干，做业务都很行，但对财务、企业规划、政策解读等等完全陌生，通过游戏至少能够植入类似的概念，不至于脑子里缺根筋。
具体来说也很简单，每队n个人，有人当ceo，有人当cto等等，把公司的cxo头衔分好了，然后银行掌控时间线，同时负责给各个公司贷款。
游戏中硬性规定是大家必须处于同一行业，发令枪响后各公司按照年度为时间单位进行经营，互相之间是竞争关系。经营内容无非就是招聘员工、研发某项技术、投资产品线、购进原材料、销售产品等等，基本上都是最简化的企业流程，融资全部都是抵押品贷款，不涉及股权融资。
过程中各位cxo们在流程中根据自己的职权影响公司决策，譬如公司投资产品线的时候，cfo可以根据银行发布的未来数年的产品预期与产品线的投资费用和建设周期，否决公司的投资决策。
游戏规则中最重要的有两点，只有当年盈利的企业才能申请下一年的贷款，而亏损的企业则不需要缴税。但是游戏也比较生硬的规定了所有公司可选择的产品类型，可选择的范围不大，而且都在一条赛道上，很容易和其它队伍撞车，这也是这个游戏的精髓。
每个年度结算的时候银行都会公布最新的利率政策，经常导致企业措不及防，而且还会发布市场最新风向，调整各类产品未来几年的盈利预期，甚至推出全新的产品和对应的产品线投资价格与研发价格，并且制定贷款策略，以鼓励创新。
其中最招人恨的一点是，银行还会根据去年的市场状况，主要是各公司产品撞车状况，临时调整新财年的产品价格，使之在预测的基础上产生浮动。 ↑返回顶部↑