第25节（3 / 4）
这样凌夏以后就是公司的唯一的董事了。而给予公司高层的，也仅仅是管理权跟代理权。
开公司没有人才压根不行，可以多聘请几个相互制衡，既可以加快工作效率，又可以防止自己被架空。
不过这也不是个办法，自己迟早要学会其中的套路，不然以这些人的能力，等他们摸清了自己的底细，联合架空自己也不是什么难事。
不过短时间内她不懂，他们也没摸清情况，等时间长了，自己会了，想夺权也就没那么容易了。
何况就算真出了问题，凌夏也不怵从头再来的。
边干边学才是正道。
作者有话要说： 么么哒，为了谢谢这几天的作者专栏收藏跟文章收藏，又一个3500的肥章
第25章 身份
等面试结束后, 凌夏预留了十二个管理层的位置, 用以分管公司的不同部门。
可但凡是娱乐圈的经纪人, 她却来者不拒，全部都留了下来。
这是因为凌夏准备在总公司下开设一个娱乐公司, 专门用作……洗钱。
说起来, 真的再没有什么行业能比娱乐圈更容易洗钱的了。
而凌夏在古玩方面有些见不得人的钱, 就全靠它来解决。
接着，如同以前承诺过的那样。
凌夏组建公司了法务部, 并聘请了那些律师正式成为大夏国际法务部的骨干。
眼看着公司的领导班子们初见雏形。
大夏国际这才开始面向全国招聘大量的员工。
而这次招聘, 员工的来源都是直接接洽各大高校的。
一来种花近年的实体经济实在不太景气, 使得大批的大学毕业生处于失业或半失业的状态。
而这些各式各样的毕业生, 最不缺的，就是相关专业知识了。
至于进入职场后所缺的处事经验, 那自然有大夏国际转门聘请的职业经纪人进行培训。
为了这大批的人才资源, 凌夏自问这两三个月，她还是等的起的。
至于她自己也是个新人？
反正凌夏也不会生揽自己不擅长的东西。
她痛快地把招聘事宜交给了新上任的人力资源部。
并且资源充分利用, 命令其他管理层协助招聘事宜。
——反正公司刚开起来，还没有业务，其他部门的人闲着也是闲着，还不如干点活, 把把关。
也免得这帮人闲得没事干, 整天斗的跟宫心计一样。
在高层的明争暗斗中，招聘活动很快就结束了，在凌夏的示意下, 招了足够的员工。
员工招聘完毕后，无相关工作经验的员工在管理层的安排下，开始了为期三个月的培训。 ↑返回顶部↑
开公司没有人才压根不行，可以多聘请几个相互制衡，既可以加快工作效率，又可以防止自己被架空。
不过这也不是个办法，自己迟早要学会其中的套路，不然以这些人的能力，等他们摸清了自己的底细，联合架空自己也不是什么难事。
不过短时间内她不懂，他们也没摸清情况，等时间长了，自己会了，想夺权也就没那么容易了。
何况就算真出了问题，凌夏也不怵从头再来的。
边干边学才是正道。
作者有话要说： 么么哒，为了谢谢这几天的作者专栏收藏跟文章收藏，又一个3500的肥章
第25章 身份
等面试结束后, 凌夏预留了十二个管理层的位置, 用以分管公司的不同部门。
可但凡是娱乐圈的经纪人, 她却来者不拒，全部都留了下来。
这是因为凌夏准备在总公司下开设一个娱乐公司, 专门用作……洗钱。
说起来, 真的再没有什么行业能比娱乐圈更容易洗钱的了。
而凌夏在古玩方面有些见不得人的钱, 就全靠它来解决。
接着，如同以前承诺过的那样。
凌夏组建公司了法务部, 并聘请了那些律师正式成为大夏国际法务部的骨干。
眼看着公司的领导班子们初见雏形。
大夏国际这才开始面向全国招聘大量的员工。
而这次招聘, 员工的来源都是直接接洽各大高校的。
一来种花近年的实体经济实在不太景气, 使得大批的大学毕业生处于失业或半失业的状态。
而这些各式各样的毕业生, 最不缺的，就是相关专业知识了。
至于进入职场后所缺的处事经验, 那自然有大夏国际转门聘请的职业经纪人进行培训。
为了这大批的人才资源, 凌夏自问这两三个月，她还是等的起的。
至于她自己也是个新人？
反正凌夏也不会生揽自己不擅长的东西。
她痛快地把招聘事宜交给了新上任的人力资源部。
并且资源充分利用, 命令其他管理层协助招聘事宜。
——反正公司刚开起来，还没有业务，其他部门的人闲着也是闲着，还不如干点活, 把把关。
也免得这帮人闲得没事干, 整天斗的跟宫心计一样。
在高层的明争暗斗中，招聘活动很快就结束了，在凌夏的示意下, 招了足够的员工。
员工招聘完毕后，无相关工作经验的员工在管理层的安排下，开始了为期三个月的培训。 ↑返回顶部↑