富婆租赁营业中(重生) 第52节(3 / 4)

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  因为简总说了,之后简曼服饰的所有员工,不仅要走“生产”模式,还有有“服务”意识,相当于一个人有两份工,所以先给大家加点小钱。要是之后路子对发展好,那么再加。
  再然后就宣布了一系列的工作福利,什么带薪假姨妈假,还有什么带孙子假,只要是能想到的,几乎通通都在上面。
  又是一通劳保福利,旅游福利,社团福利。
  总之让人看得眼花缭乱。
  当时郝姨的工友,李姨都急了,说是公司这么乱花钱,怕不是老总准备卷款潜逃。哪里真有这样的待遇?
  郝姨粗神经,就安慰李姨:要是觉得假,明天开始咱们就请假,就申请旅游,钱咱们先花了,真要公司倒了也值了。
  因为这样,郝姨才成了第一批光荣旅游的。
  虽然回来之后她也挺后悔的,因为就光那一周,李姨就多挣了近一千。
  后来啥带薪假她们都不太请了,太浪费时间,不利于赚钱。
  至于自家厂子赚钱的模式,郝姨其实开始并不懂,只在员工大会的时候听着简总讲了什么“互联网思维”、“消费者需求”“匠人精神”之类的话,不知道是啥玩意儿,反正听过就忘。
  但是孙征尧之后为她们组织了很多学习会,还请了很多据说很厉害也确实有两把刷子的人。
  孙征尧让她们不仅是只想着埋头干活,还要学习新式的制衣法,懂得布料和布料间究竟是什么区别,懂得自己公司的业务是运作的……
  通过和各大网络红人合作,以互联网营销的方式,迅速扩大品牌的影响力。
  以品牌的卡通角色,投放巨幕广告,打造ip,加深消费者印象,深入人心。
  和各大平台,甚至游戏公司谈合作,他们制作的衣服,不仅在线下可以让人穿,在“线上”也能穿。
  这还都只是打广告。郝姨不关注,见的不多。
  郝姨体会到更多的,是服装版型的急速增加和千变万化,且做工都极难。
  “以服务消费者为第一宗旨,通过消费者反馈迅速调整产品条线”这样的话,郝姨不懂。
  她只知道,她的工作量虽然没有明显增加,但明显更费脑子了。
  手底下做的衣服,每周、甚至每几天就会发生改变,还会有极多的衣服“返厂待修”。
  最开始大家都手忙脚乱,容易出错,成品率大减,干的火气重。
  毕竟这完全不像原来,闭着眼睛,郝姨都能将成批的衣服完完满满地扯下缝纫台。
  甚至还有人觉得,哪怕给的工资再高,他们也不想做这么复杂的工作了。
  当然,这些人拿到分成收入的时候都闭嘴了,甚至觉得还能接更复杂的。
  再然后,他们听说新的品牌店建好了。
  本以为跟她们没什么关系,但之后,他们被组团带到了市中心最繁华的星耀天地,在那里吃了一顿大饭店。
  之后,在满是奢侈品、“高档货”,平时不敢轻易踏足的大购物中心里,他们看到,自己亲手做出的华美裙子,被摆在闪亮的灯下,被妥帖地熨烫收纳,被标注出以前所不能卖出的价格,被人细致地观赏赞叹。
  所有的衣裙的标牌上,有着他们的名字。
  制作人:郝美娟。
  制作人:李香兰。 ↑返回顶部↑

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