分卷(41)（1 / 5）
就像是养了只小奶猫，它总要你摸摸脑袋，不理的话它就会一直缠着你，抱着你的手，蹭蹭，又蹭蹭。
虽然许澈桐整个人不会缠过来，可是他的眼神会黏过来。
一直黏着，魏楠都会被他黏到不好意思。
好好好我跟你说。魏楠打开一直靠在墙上没人坐的折叠椅，其实计划你在办公室里都听我说了，我之前的确计划让周桥去调查这些事情，随后我写报告交上去，总得有人管管这种事吧，我可不希望最后公司也会失去像周桥那样的员工。
可现在呢？许澈桐问，我听你对周桥说的话，好像这么做没用啊？
魏楠烦躁地挠挠头发，这不是突然发现我居然不知道总公司会裁员这件事嘛我还以为我在总公司说话挺有分量？
原来是对自己的作用产生动摇，这种感觉许澈桐能够理解。
他突然站起身，抱了抱坐在那里的魏楠。
许澈桐说：不管你怎么做，我都支持你。
魏楠揽了下许澈桐的腰，该做的我还是会做，会不会有结果我不知道。虽然那个卢主管跟我不是那么熟，况且还有夺人所好之仇，但是同为公司同僚，总不能真眼睁睁看他承担这种事。毕竟这次不是针对他，就是针对我，用这种下三滥的手段来争夺年底的评分，就太不要脸。
许澈桐突然发现，这好像是魏楠说过言辞最粗糙的话，打从心底里鄙夷干这种事的人。
就连上次魏楠在他母亲面前希望不要干预他们之间的事情时，除了态度比较坚定外，都没像今天这么严厉。
本来魏楠就是个很正直的人，就算隔壁一部主管不是卢咏思，是别人，他大概也会这么做。
而他之所以看起来不重视的样子，只不过他会分轻重缓急，什么应该马上做，什么应该放着一会儿做。
即便是放在一边，他也会认认真真完成，而不是敷衍，或者丢在一边。
许澈桐说：希望有用，那个钱平应该挺有能力的人，怎么会想到用这种手段呢？
话音刚落，却看到魏楠冷冷笑了下，那个钱平，其实没什么能力。
怎么回事？今天大开眼界，许澈桐没见过魏楠这么否认过一个人，而且还是他们的同事。
魏楠道：今年我看过钱平两个企划，表现力中规中矩，执行力也就那样，比较像在学校里做项目实验的那套，没什么亮眼的地方。
换句话说，比较平庸。
既然是这样，那么之前又是与他们评分持平，亦或是相差不多，看来好像反倒是他们水平不济。
可之前三部的成绩一直不错啊。许澈桐说，要是没好能力，也不该有那些成绩。
然而魏楠这回真笑了起来，看来我家澈桐只关心自家成绩好不好，没查过隔壁三部的具体成绩啊？
许澈桐对他的说法有点不满，哼哼两声不置可否。
魏楠解释说：我看了三部这两年的成绩，每年平均值都与一部相去甚远，但是比我们的二部其实高不到哪里去，主要是之前你们二部主管一直不稳定，所以你们也觉得垫底是应该，都没注意他的具体成绩吧？
这么一说倒也没错，许澈桐不管同事们是不是会比较，他自己还真没怎么关心过三部历来的成绩。
反正三部一直压在他们头上，压一分还是压一百分，没什么区别。
现在听魏楠这么一说，好像差别就显现出来。
想要超越似乎三部似乎不难，眼看马上就要年底q4，这次他们准备又很充分，看来这次就能超过他们？
许澈桐一瞬间却又不敢这么想，怕自己给部门立个什么不好的flag。 ↑返回顶部↑
虽然许澈桐整个人不会缠过来，可是他的眼神会黏过来。
一直黏着，魏楠都会被他黏到不好意思。
好好好我跟你说。魏楠打开一直靠在墙上没人坐的折叠椅，其实计划你在办公室里都听我说了，我之前的确计划让周桥去调查这些事情，随后我写报告交上去，总得有人管管这种事吧，我可不希望最后公司也会失去像周桥那样的员工。
可现在呢？许澈桐问，我听你对周桥说的话，好像这么做没用啊？
魏楠烦躁地挠挠头发，这不是突然发现我居然不知道总公司会裁员这件事嘛我还以为我在总公司说话挺有分量？
原来是对自己的作用产生动摇，这种感觉许澈桐能够理解。
他突然站起身，抱了抱坐在那里的魏楠。
许澈桐说：不管你怎么做，我都支持你。
魏楠揽了下许澈桐的腰，该做的我还是会做，会不会有结果我不知道。虽然那个卢主管跟我不是那么熟，况且还有夺人所好之仇，但是同为公司同僚，总不能真眼睁睁看他承担这种事。毕竟这次不是针对他，就是针对我，用这种下三滥的手段来争夺年底的评分，就太不要脸。
许澈桐突然发现，这好像是魏楠说过言辞最粗糙的话，打从心底里鄙夷干这种事的人。
就连上次魏楠在他母亲面前希望不要干预他们之间的事情时，除了态度比较坚定外，都没像今天这么严厉。
本来魏楠就是个很正直的人，就算隔壁一部主管不是卢咏思，是别人，他大概也会这么做。
而他之所以看起来不重视的样子，只不过他会分轻重缓急，什么应该马上做，什么应该放着一会儿做。
即便是放在一边，他也会认认真真完成，而不是敷衍，或者丢在一边。
许澈桐说：希望有用，那个钱平应该挺有能力的人，怎么会想到用这种手段呢？
话音刚落，却看到魏楠冷冷笑了下，那个钱平，其实没什么能力。
怎么回事？今天大开眼界，许澈桐没见过魏楠这么否认过一个人，而且还是他们的同事。
魏楠道：今年我看过钱平两个企划，表现力中规中矩，执行力也就那样，比较像在学校里做项目实验的那套，没什么亮眼的地方。
换句话说，比较平庸。
既然是这样，那么之前又是与他们评分持平，亦或是相差不多，看来好像反倒是他们水平不济。
可之前三部的成绩一直不错啊。许澈桐说，要是没好能力，也不该有那些成绩。
然而魏楠这回真笑了起来，看来我家澈桐只关心自家成绩好不好，没查过隔壁三部的具体成绩啊？
许澈桐对他的说法有点不满，哼哼两声不置可否。
魏楠解释说：我看了三部这两年的成绩，每年平均值都与一部相去甚远，但是比我们的二部其实高不到哪里去，主要是之前你们二部主管一直不稳定，所以你们也觉得垫底是应该，都没注意他的具体成绩吧？
这么一说倒也没错，许澈桐不管同事们是不是会比较，他自己还真没怎么关心过三部历来的成绩。
反正三部一直压在他们头上，压一分还是压一百分，没什么区别。
现在听魏楠这么一说，好像差别就显现出来。
想要超越似乎三部似乎不难，眼看马上就要年底q4，这次他们准备又很充分，看来这次就能超过他们？
许澈桐一瞬间却又不敢这么想，怕自己给部门立个什么不好的flag。 ↑返回顶部↑