羡慕11(3 / 5)

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  “韩主任,我说你你还别不服气。多退少补,那是指出院结账的时候,多交的押金要退回去;但是,从来那个少补,就不是出院时候不够了,才去补交的。而是住院期间押金不足了就要补交。”
  韩主任争辩道:“我们住院收费处是这么工作的啊。入院的时候交一笔押金,中间不够了会催缴。但是临近出院时缺一点儿,结账时大家一般都补上了。”
  “那你给我说说,怎么会缺了这么多?对了,上个月你们住院收费处少了差不多1万块,是什么原因?”
  韩主任在陈文强咄咄逼人的目光下,不得不承认那是“少补”都没补的。
  “我说你不称职,你不认账,感情你认为每月少个万八千的是正常,是应该了。我建议韩主任在收回这个月60%的欠款前,她就领60%的基本工资。”
  没人开口对陈文强的建议发表意见。这也太突兀了。院里没有过这方面的规定。
  陈文强没等到任何反应,在舒院长摇头的示意下,他也不强求大家立即举手表决。他把目光盯到医教处兼科技处章处长身上。
  “章处长,住院收费处得麻烦你去兼职一段时间。你要给住院收费处立好按照制度工作的规矩。非急诊抢救必须要交够押金才能住院。这是第一条。
  第二条,提前两天或三天通知补交押金。
  第三条,谁负责的住院病房,一旦出现没有及时补交押金、最后导致出院欠款的谁负责。是选择扣工资、奖金补足,还是自己去要回来那笔住院费欠款,你跟收费处的同志们商量个切实可行的办法。但前提是不能耽误日常工作。”
  章处长兴冲冲地答应了。多一份岗位兼职,就能多得一份奖金,何乐而不为呢?!且陈院长重申要按照工作制度做事儿,自己只要照着办、严格要求住院处的同志就是的。
  他这么想,抬眼就看到对面的马主任——现任院办主任了,马主任当初去供应室可提了人事权的。于是他赶紧对陈文强提要求:“陈院长,我有一个要”章主任把脱口欲说完的“要求”换成建议。
  “是不是连续两次出现错误的就调离收费处?或者是出现欠费金额在1000元还是2000元的,咱们得有个标准,超过标准就调离收费处?”
  陈文强想了想说:“你把今年上半年的欠费数目做个统计,然后咱们下周开会讨论具体标准。”
  “好。”章处长因自己的提议被采纳而精神抖擞。”任何人看他那样子,都知道他去了住院收费处,带去的将是怎样的整顿了。
  *
  韩主任气得嘴唇发抖,自己就这么被免职了?她眼睛从唐书记转到费院长,最后落到舒院长脸上。
  她抱着万分之一的希望,向舒院长哀求道:“舒院长,你当了十年的院长了,你说句公道话,咱们省院是不是历来都是这么做的?我哪里有做错了?”
  舒院长轻咳了一下说:“韩主任,你在住院收费处工作多少年了?”
  “二十三年了。”
  “以前没交住院押金的,咱们可有收到病房治疗?”
  韩主任愣了一下说:“现在也没有啊。”她急急补充道:“那急诊欠费都是急诊科发生的。”
  “现在急诊拖欠住院费的患者都出院了吗?”
  “有一例死亡。”
  “秦处长,你开了死亡证明书没?”舒院长转向医务处秦处长问。
  “没有。没有出院结账单,我这面不会开的。”但他跟着又说了一句:“我一会儿就去查问急诊死者身份和死者所在,与殡葬那边联系。”
  舒院长见秦处长理解了自己的意思,微微笑了笑,继续对韩主任说:“急诊时先救人,但从来就没有救了人不追费用的事儿。住院患者要追交住院押金不足是你的工作责任,错误理解多退少补,造成月月不能足额收到应收款,那是你一直在失职。咳,只能说既往是费院长的工作有疏漏了。”
  费院长见点到了自己,立即惭愧道:“是我的工作没做好。以至于韩主任认为急救后欠费是正常的,并将少补未补当成惯例了。唐书记,我会在下一次的院务会上提交深刻的检讨。”
  韩主任眼看费院长承认错误,心知自己被费院长断了退路。
  财务处王处长适时开口道:“韩主任,下周我们要还银行贷款的本金和利息。你若是觉得委屈,你跟我一起去银行,你若能求得银行免了这16万,我为今天把上月统计表交给舒院长、陈院长,惹出来后面这些事儿向你道歉。” ↑返回顶部↑

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