面试（2 / 3）
范乾津刚才看到屏幕里孟杉杉一直在回微信和电话，一望便知：“我大胆揣测，今晚学姐一定在应对很多消息，想必圈内有不少合作方朋友在询问吧——梁辉的目的已经达到了，询问就是一种动摇。应对得不当，就会升级成质疑。凭什么要遭受这种无妄之灾？”
孟杉杉捏紧手机，在范乾津直白点出之前，她更愿意相信那是合作伙伴在关心他们，还纷纷安慰回去。在她看来很多大企业就是卖个双赢人情。毕竟只是个学生组织而已，没必要用考量商业伙伴的冷酷利益观去看待吧？
但她也隐隐意识到确实有些信息如范乾津所说，表达了含蓄的劝告，甚至是退堂鼓式的“再考虑”——他们不会再直接选择suae了，而是去找校学生会。
孟杉杉心知肚明梁辉的动机——校学生会名义上管社团，其实从前根本拢不住根基深厚的suae。企业看中suae自主权，在校园里办活动很有优势，都绕过学生会对接。当然suae一直很壕气，有几届甚至给财政拨款紧张的校学生会捐了点钱。他们更不好说什么。
但梁辉选任后似乎决定改变这局面。考虑到梁辉背景和此人个性，加之两人私下交情算不错，孟杉杉本来预备井水不犯河水，各退一步就是了。今晚各方面也基本在劝和。很多老师表达了真诚关怀，比如suae的指导老师谢荣斌就来拉架沟通，安慰她说梁辉是他得意门生，他会去好好劝他“怀柔”。信息交织在一起，或许就给了她过于轻松的错觉。
孟杉杉不发一言，认真打量范乾津。她不开口，其他人也不能随意问。便听得范乾津继续道：
“有联系的都还算好。就怕消息再也不来了，造成这样的结果——梁辉在此事上表现出的自大傲慢和风格激进，会树敌，但也无可挑剔地展现了华丽的个人能力和价值。当初我刚进校的时候，是方辰学姐把我校学生会罗思思学姐手里‘截’过来。当时听到罗思思在背后说‘等我们梁主席上任……’我今天想来，这其实很能说明问题。她的盲信，可以反映出梁辉权威建立的霸道风格。”
“这对我们的影响？”旁边副部长学姐发问，他们其实都懂，不过范乾津能阐述得那么细致透彻，是意外之喜。
范乾津道：“今晚的直播对线，是保安不懂suae的独立性，还是他误以为梁辉跟你们商量好了，那不重要。重要的是梁辉能调得动人，他或是正常走流程，或用学生会长的职务便利，或以他个人魅力，甚至以他那几个亿的身家加持？他就是要这样做，且做到了——这是个结果导向型社会，大小环境都是，今晚的事传出去，如果没有合适挽救措施，我说句难听的话，这一年suae……算了我不说，实话人们都懂，也都不爱听。”
孟杉杉沉吟：“在你看来，其实是我，缺少竞争心态？”
几个部长纷纷着急道：“不是啊，孟会很强”“孟会不要这样说自己”“当然不是孟会的问题了”。
范乾津也道：“不是学姐的错，不是suae的问题，甚至不是校学生会的问题。是单独的一个人出格了。aggressive不是坏事，但群体中出现这样一个人的时候，恶性内卷就会开始。商业竞争是冷酷的，会往最低的道德洼地倾斜。”
听得范乾津不客气评价梁辉，众人隐隐解气，想笑又不敢，孟杉杉很有涵养地不发表评价，转问道：“如果真如你所说，suae陷入了商誉危机中，你有什么补救措施？”
面试已经远远超过了三分钟。后面孟杉杉亲自下场问，可算是“附加题”了。
负责统分的部长看了看范乾津的笔试分数，大概没什么悬念。
范乾津也不假思索：“反其道而行之。梁辉虽然一门心思把持上游。但他自以为是的精英主义也让人看不惯。suae可以从公序良俗、人文关怀、社会热点等领域着手。办公益讲座、推免费活动、打感情牌，在学生中收获更多亲民度。这和孟会的形象也很符合。在程序上也要让人挑不出一点毛病，该审就审该签就签。大众就是最强后盾，增加他们的好感度，再慢慢在企业伙伴那边做增量。”
孟杉杉转向葛载德和两个副部长，“你们还有什么要问的？”
葛载德摇头，他看出来孟杉杉已经满意了。
两个副部长则按惯例，要“argue”一下。这在面试里，也是多方面考校是否有抗压能力的收尾环节。
“学弟，你的性格有点高冷。”潜台词是：会不会不合群。
但那副部长学长问的时候，却不自觉带着笑容。
范乾津便也礼貌笑了笑，承认：“是。”
居然不为自己辩解和保证？比如“我会和干事同学们好好相处？”如此坦率，倒也让人不反感。他身上其他优点和能力，对团队来说更重要。
“是不是太自信了点？”另一个副部长也有意挑剔。
范乾津道：“远远比不上梁主席。”
在场的部长们一起“噗嗤”笑起来，他们连连对范乾津点头。孟杉杉最后轻咳示意安静，然后对葛载德道：“好好带他。”
这就是当场拍板了。
“欢迎加入suae。”几位部长鼓掌。范乾津是唯一一个被现场拍板定下来的，进的是报名人数最多的经管外联部。招的其他新生都要回去整理面试表格上的分数来确定。能当场定下来，证明范乾津给他们很深刻的印象。
方辰兴奋狂喜：“等需要看板郎的时候，我就征用了。不许拒绝。”
葛载德道：“我不会同意你残害学弟的——100万的看板郎你用得起么？” ↑返回顶部↑
孟杉杉捏紧手机，在范乾津直白点出之前，她更愿意相信那是合作伙伴在关心他们，还纷纷安慰回去。在她看来很多大企业就是卖个双赢人情。毕竟只是个学生组织而已，没必要用考量商业伙伴的冷酷利益观去看待吧？
但她也隐隐意识到确实有些信息如范乾津所说，表达了含蓄的劝告，甚至是退堂鼓式的“再考虑”——他们不会再直接选择suae了，而是去找校学生会。
孟杉杉心知肚明梁辉的动机——校学生会名义上管社团，其实从前根本拢不住根基深厚的suae。企业看中suae自主权，在校园里办活动很有优势，都绕过学生会对接。当然suae一直很壕气，有几届甚至给财政拨款紧张的校学生会捐了点钱。他们更不好说什么。
但梁辉选任后似乎决定改变这局面。考虑到梁辉背景和此人个性，加之两人私下交情算不错，孟杉杉本来预备井水不犯河水，各退一步就是了。今晚各方面也基本在劝和。很多老师表达了真诚关怀，比如suae的指导老师谢荣斌就来拉架沟通，安慰她说梁辉是他得意门生，他会去好好劝他“怀柔”。信息交织在一起，或许就给了她过于轻松的错觉。
孟杉杉不发一言，认真打量范乾津。她不开口，其他人也不能随意问。便听得范乾津继续道：
“有联系的都还算好。就怕消息再也不来了，造成这样的结果——梁辉在此事上表现出的自大傲慢和风格激进，会树敌，但也无可挑剔地展现了华丽的个人能力和价值。当初我刚进校的时候，是方辰学姐把我校学生会罗思思学姐手里‘截’过来。当时听到罗思思在背后说‘等我们梁主席上任……’我今天想来，这其实很能说明问题。她的盲信，可以反映出梁辉权威建立的霸道风格。”
“这对我们的影响？”旁边副部长学姐发问，他们其实都懂，不过范乾津能阐述得那么细致透彻，是意外之喜。
范乾津道：“今晚的直播对线，是保安不懂suae的独立性，还是他误以为梁辉跟你们商量好了，那不重要。重要的是梁辉能调得动人，他或是正常走流程，或用学生会长的职务便利，或以他个人魅力，甚至以他那几个亿的身家加持？他就是要这样做，且做到了——这是个结果导向型社会，大小环境都是，今晚的事传出去，如果没有合适挽救措施，我说句难听的话，这一年suae……算了我不说，实话人们都懂，也都不爱听。”
孟杉杉沉吟：“在你看来，其实是我，缺少竞争心态？”
几个部长纷纷着急道：“不是啊，孟会很强”“孟会不要这样说自己”“当然不是孟会的问题了”。
范乾津也道：“不是学姐的错，不是suae的问题，甚至不是校学生会的问题。是单独的一个人出格了。aggressive不是坏事，但群体中出现这样一个人的时候，恶性内卷就会开始。商业竞争是冷酷的，会往最低的道德洼地倾斜。”
听得范乾津不客气评价梁辉，众人隐隐解气，想笑又不敢，孟杉杉很有涵养地不发表评价，转问道：“如果真如你所说，suae陷入了商誉危机中，你有什么补救措施？”
面试已经远远超过了三分钟。后面孟杉杉亲自下场问，可算是“附加题”了。
负责统分的部长看了看范乾津的笔试分数，大概没什么悬念。
范乾津也不假思索：“反其道而行之。梁辉虽然一门心思把持上游。但他自以为是的精英主义也让人看不惯。suae可以从公序良俗、人文关怀、社会热点等领域着手。办公益讲座、推免费活动、打感情牌，在学生中收获更多亲民度。这和孟会的形象也很符合。在程序上也要让人挑不出一点毛病，该审就审该签就签。大众就是最强后盾，增加他们的好感度，再慢慢在企业伙伴那边做增量。”
孟杉杉转向葛载德和两个副部长，“你们还有什么要问的？”
葛载德摇头，他看出来孟杉杉已经满意了。
两个副部长则按惯例，要“argue”一下。这在面试里，也是多方面考校是否有抗压能力的收尾环节。
“学弟，你的性格有点高冷。”潜台词是：会不会不合群。
但那副部长学长问的时候，却不自觉带着笑容。
范乾津便也礼貌笑了笑，承认：“是。”
居然不为自己辩解和保证？比如“我会和干事同学们好好相处？”如此坦率，倒也让人不反感。他身上其他优点和能力，对团队来说更重要。
“是不是太自信了点？”另一个副部长也有意挑剔。
范乾津道：“远远比不上梁主席。”
在场的部长们一起“噗嗤”笑起来，他们连连对范乾津点头。孟杉杉最后轻咳示意安静，然后对葛载德道：“好好带他。”
这就是当场拍板了。
“欢迎加入suae。”几位部长鼓掌。范乾津是唯一一个被现场拍板定下来的，进的是报名人数最多的经管外联部。招的其他新生都要回去整理面试表格上的分数来确定。能当场定下来，证明范乾津给他们很深刻的印象。
方辰兴奋狂喜：“等需要看板郎的时候，我就征用了。不许拒绝。”
葛载德道：“我不会同意你残害学弟的——100万的看板郎你用得起么？” ↑返回顶部↑