别问我谁是迪斯科[八零] 第448节(2 / 4)
94年以后,腾飞开始渐渐起飞了,才大规模地招聘了一大批本科以上的高学历人才。
但腾飞的住房分配政策是,在单位工龄满五年,才有分房资格。
所以,后入职的这些大学生,在单位工作的年限都不满五年。
还没等到福利分房的机会,这项政策就要被终止了。
周健将在心里默默同情年轻人们一秒。
狄思科皱眉沉吟片刻说:“你去看看全总他们在不在家,要是在家的话,召集大家临时开个紧急会议。”
接到周健将的通知,全开瑞和几个副总陆续来了狄思科的办公室。
狄思科请大家入座,又亲自给大家倒了茶,才介绍了他听来的情况。
“一旦没有福利分房了,那些刚入职的大学生可能留不了太久。”全开瑞跟他想到了一处。
为了留住高级人才,腾飞确实想过很多办法,还搞了薪酬改革,但刚参加工作两三年的大学生,即使被额外关照,工资也没多高,普遍要比市场平均价低一些。
大家愿意坚守在腾飞,很大原因是国企有福利分房,去私企和外企是没有这待遇的。
要是房子打了水漂,会有一大批人跑路。
“要不咱们提前把房子给大家分下去?”金明亮提议完,又补充说,“工作满三年的,再额外续一份五年的劳动合同,工作不满三年的,签8-10年的合同。”
工会主席栾海霞说:“这几年单位找来的大学生有几百人呢,咱们现有的空余住房根本不够分。”
狄思科没绕弯子,很快就说出了自己的想法,“要不咱们从市里拿块地皮,给职工们盖房吧?房屋买断价格,比成本价高出一成就差不多了。”
有条件的话,企业领导都愿意给职工争取福利,这是能增加领导威信,让职工更有归属感,队伍更有凝聚力的办法。
在场几人都没出言反对。
即使有不同意见,也不能当场提呀,万一今天的话被人传出去,可是要被职工骂死的!
全开瑞赞同道:“我看行,就按照老金说的,想要提前分房的人,跟公司续签合同,咱们统计一下大概有多少人,按照人数去市里拿地。”
狄思科在北方日化厂时为职工盖过电梯楼,对此还是很有经验的。
“去市里拿地的时候,咱们尽量要一块大的。多出来的可以盖商品房对外出售。”
当年北方日化厂通过那两栋楼赚了不少呢!
“另外,我建议由腾飞成立一家地产公司,与其他大型房产公司共同开发这块地皮。从腾飞各部门抽调一批人员,充实进这家地产公司,暂时缓解冗员的问题。”
腾飞没有接触过地产业务,这次可以先用职工家属楼进行练手,向其他专业的地产公司学习。
一旦国家彻底封住了福利分房的路子,商品房必然会十分走俏。
到时候就可以让腾飞自己的地产公司出去招揽业务了。
几人听了狄思科的提议,俱是眼前一亮。
小区建成以后,还需要配套的物业,到时候在地产公司下面再成立一家物业公司,将另一部分冗员也分流过去。
两三年的时间,就能慢慢缓和腾飞总部的冗员问题了。
翁佩云笑道:“依我看,地产公司的一把手要从外面招聘,其他人员可以从内部调动。咱们也别提什么冗员不冗员了,就直接跟职工说,要从内部选拔人才去地产公司工作。到时候让大家自愿报名,咱们从报名的人里挑选合适的人充实过去!” ↑返回顶部↑
但腾飞的住房分配政策是,在单位工龄满五年,才有分房资格。
所以,后入职的这些大学生,在单位工作的年限都不满五年。
还没等到福利分房的机会,这项政策就要被终止了。
周健将在心里默默同情年轻人们一秒。
狄思科皱眉沉吟片刻说:“你去看看全总他们在不在家,要是在家的话,召集大家临时开个紧急会议。”
接到周健将的通知,全开瑞和几个副总陆续来了狄思科的办公室。
狄思科请大家入座,又亲自给大家倒了茶,才介绍了他听来的情况。
“一旦没有福利分房了,那些刚入职的大学生可能留不了太久。”全开瑞跟他想到了一处。
为了留住高级人才,腾飞确实想过很多办法,还搞了薪酬改革,但刚参加工作两三年的大学生,即使被额外关照,工资也没多高,普遍要比市场平均价低一些。
大家愿意坚守在腾飞,很大原因是国企有福利分房,去私企和外企是没有这待遇的。
要是房子打了水漂,会有一大批人跑路。
“要不咱们提前把房子给大家分下去?”金明亮提议完,又补充说,“工作满三年的,再额外续一份五年的劳动合同,工作不满三年的,签8-10年的合同。”
工会主席栾海霞说:“这几年单位找来的大学生有几百人呢,咱们现有的空余住房根本不够分。”
狄思科没绕弯子,很快就说出了自己的想法,“要不咱们从市里拿块地皮,给职工们盖房吧?房屋买断价格,比成本价高出一成就差不多了。”
有条件的话,企业领导都愿意给职工争取福利,这是能增加领导威信,让职工更有归属感,队伍更有凝聚力的办法。
在场几人都没出言反对。
即使有不同意见,也不能当场提呀,万一今天的话被人传出去,可是要被职工骂死的!
全开瑞赞同道:“我看行,就按照老金说的,想要提前分房的人,跟公司续签合同,咱们统计一下大概有多少人,按照人数去市里拿地。”
狄思科在北方日化厂时为职工盖过电梯楼,对此还是很有经验的。
“去市里拿地的时候,咱们尽量要一块大的。多出来的可以盖商品房对外出售。”
当年北方日化厂通过那两栋楼赚了不少呢!
“另外,我建议由腾飞成立一家地产公司,与其他大型房产公司共同开发这块地皮。从腾飞各部门抽调一批人员,充实进这家地产公司,暂时缓解冗员的问题。”
腾飞没有接触过地产业务,这次可以先用职工家属楼进行练手,向其他专业的地产公司学习。
一旦国家彻底封住了福利分房的路子,商品房必然会十分走俏。
到时候就可以让腾飞自己的地产公司出去招揽业务了。
几人听了狄思科的提议,俱是眼前一亮。
小区建成以后,还需要配套的物业,到时候在地产公司下面再成立一家物业公司,将另一部分冗员也分流过去。
两三年的时间,就能慢慢缓和腾飞总部的冗员问题了。
翁佩云笑道:“依我看,地产公司的一把手要从外面招聘,其他人员可以从内部调动。咱们也别提什么冗员不冗员了,就直接跟职工说,要从内部选拔人才去地产公司工作。到时候让大家自愿报名,咱们从报名的人里挑选合适的人充实过去!” ↑返回顶部↑