影帝专治各种不服 第65节(2 / 2)

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  王忱打断了她。
  白佳润脸色再次僵住。
  “你口头上许诺了我什么,并不重要,毕竟你的许诺也没多大效力,更何况……我现在还得到了秦总的许诺。”
  “……”
  王忱胸有成竹道:“不妨告诉你,秦阅喜欢我,是很喜欢我。接下来,这个公司里所有能给艺人的最好资源,都会优先落在我头上。你只要想在瞬星继续工作下去,你手底下所有艺人的资源,都会被我压着先挑,再才华横溢的演员,也跃不过秦阅给我安排的位置……你信也好,不信也罢,这些事,我们可以走着慢慢瞧。”
  白佳润被激得脸色微变。
  “当然了,我还是要说回来那句话,我真的很想和你继续合作下去,只不过,眼下只有我挑经纪人的份,可能没有谁来挑我的份了。”王忱脸上骄傲的笑有点气人,可白佳润又不得不承认,有秦阅的背书,外面的公司不一定怎样,但瞬星经纪部这五六个经纪人里,倒着实是能任由他选着合作了。
  恐怕没有人不想和他合作吧?
  “你有什么要求?”
  白佳润倒真的很剔透,王忱心想。
  他故意静默了一会,再一次熬到白佳润心中都开始打鼓,他才道:“我希望你能和你现在签约的所有艺人解约,从此以后,十年内不签任何新人,不和其他艺人合作,只服务于我,一个人。”
  35.老子锁门怎么了
  于大多数艺人而言,他们都会希望自己的经纪人最好只服务于他们一个。这样能最小化资源的竞争,同时也保证经纪人能够一心一意为他们服务。
  而对于经济公司来说,他们则希望旗下经纪人能够带越多艺人越好,领一份的工资,却干最多的活,哪个老板能不开心呢?
  但事与愿违的是,大多数经纪人,既不会管理太多艺人,也不会只围着一个艺人打转。前者是因为个人精力有限,代理得多,不一定能代理得好;后者则是因为,就算一个艺人再优秀,也不可能占用全部的资源。资源有好有坏,好得他未必攀得起,坏得又未必配得上他。经纪人手里总是要带几个层次不同的艺人,最大化资源,同时也才能最大化自己的利润。
  这已经成了圈子里适行多年的规则了。
  王忱提出来的这个要求,对白佳润而言,不可谓不苛刻。
  白佳润当下正是最满意自己艺人配置的时候,算上万辰,她一共打理着五个艺人的业务。万辰和苏晴,算是事业上升期的两个主力,被她寄予厚望。抛开万辰不说,苏晴比对方早出道了两年,眼下已经发展到了可以接优良班底的女二号、或是在中等班底的剧组里独挑女一大梁。大红大紫要靠实力和机遇,机遇白佳润强求不来,但她却始终在帮助苏晴积攒实力。帮她挑选合作演员的时候,白佳润很看重对手戏男演员的演技与素质,相互提高,才能打磨苏晴自己的本事。苏晴当下履历有余,人气不足。她就又千方百计把人送进了真人秀的班底,希望能借此一炮打红,咖位稳升一个台阶。
  除了这两人以外,白佳润还刚签下两个还没毕业的男女演员,这两人刚好用来消耗万辰和苏晴不适合的较差资源,或是在公司投资的作品里,跟着掺一脚,蹭点经验,也算是帮忙。最后还有一个30多岁的男演员,对方已经结婚,有表演实力,却走红无望,基本出演的都是正剧。像冯勋导演这边的资源,都是因为这人才搭上的,没有合适他的角色,却刚好便宜了万辰,这正是一个经纪人带多个艺人,资源互通的好处。
  白佳润带五个人刚好忙得很充实,如果遇到特别优秀的,再签一个也能勉力支持,原本想着捧不起万辰,舍掉他,专心捧苏晴,白佳润也不会觉得没事忙。 ↑返回顶部↑

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