第5节(3 / 4)

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  一上楼,放下东西,姜红连茶水都没倒,急匆匆坐下拆开了那封信。
  一打开信纸,她就愣了,因为上面既没有自辩,也没有反驳,居然是一篇投稿——《再议锅炉过热器超温问题》。
  上面第一段写道:“在今年的第三期报纸上,招远锅炉厂李学海同志对锅炉过热器超温问题的原因进行了分析,已经非常全面,我想为大家分析一下如何解决这个问题。”
  姜红马上往下看去,就瞧见文章从三个方面,六个小点条分缕析地写明了原因,不但言简意赅,居然还挺幽默,外加上一笔漂亮的楷书,整篇文章可以说是姜红做编辑十年来,上上佳作了。
  燎原厂居然有这样的人才,那怎么会解决不了锅炉漏点问题?
  既然写信来,就是平日里也阅读锅炉报,为什么对被曝光的事情没有只言片语,而且,这位叫许如意的女同志,也没有写自己的职务。
  这篇文章发表肯定没问题,这样的对原本问题进行更深入的探讨,本就是他们提倡的。
  但是,燎原厂的渊源让她忍不住翻出了行业电话本,找到了燎原厂,拨了过去。
  许如意这会儿正在三车间呢,前几天探伤完毕,郭培生当众宣布了他们的锅炉漏点大问题已经彻底解决,同时宣布的是任命许如意当技术副厂长兼锅炉攻坚小组组长。
  前者让大家欢呼雀跃,后者却是引起了大争论。
  办公室主任邬汇雍直接站了出来:“我不同意。如意解决了大问题是真的,我们可以对她进行表彰,发放奖金,但她太年轻了,三天工龄哦不,今天四天了,哪里有这么少工龄当厂长的?这不是开玩笑吗?”
  蒋成玉直接反问:“怎么表彰,发多少奖金?”
  邬汇雍就是干这个的,条例张口就来:“年底优秀员工,奖金是十块钱,这还不够吗?”
  本来这事儿需要在办公会议上先讨论,讨论出结果后,再跟职工公布的,可郭培生干脆省略了这个环节,当众就说了。
  所以,在场的还有全场两百多名职工。
  邬汇雍这话一出,没等蒋成玉反驳,底下就一片嘘声。
  十块钱是不少,谁拿到都得高兴半天,可这是许如意啊,那就有点轻飘飘。
  “要是没有如意,咱们厂可就彻底没戏了。”
  “听说独轮车干完,后面的活都不知道去哪里找。”
  “十块钱是不少,可对如意这贡献来说,不多。”
  甚至还有人搬出了许军,“许军和王红梅都去世了,三孩子自己过活,为了还债天天吃不饱,都瘦成什么样了,邬汇雍,你丧良心,十块钱就打发人家了?!”
  邬汇雍可没想这个,他就是按着规章制度来的,所以虽然觉得好像有点说不过去,但却不理亏:“厂规上写着的,我按章办事。”
  “按章办事就不可能由许如意解决。这是技术科的事儿,技术科坐着六个人,都搞不定,让人家刚毕业的孩子来搞定?当时你怎么不说,她刚毕业什么都不懂,不能用她的法子?”
  邬汇雍:……
  技术科:……你大可不必带上我。
  不过饶是如此,徐磊也得点头:“是我们没用。”
  邬汇雍眼睛胡子都气飞了,瞪着徐磊,“你讲不讲原则?”
  徐磊无奈耸耸肩:“讲原则没技术,厂子都要倒了,再说,我技不如人我服气。”
  邬汇雍只能说:“那也要慢慢来,让她先进锅炉组,然后一步步提拔,快一点就是了。”
  谁料蒋成玉接了句:“那当初厂长说谁解决他让贤的时候,你咋不说不符合规章呢。现在解决了,你就不愿意了,怎么,你让厂长说话不算数?” ↑返回顶部↑

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