重生1983 第1141节（3 / 4）
张平当然想干，有姜文这么一位京圈的高干子弟撑门面，很多事情都不难办。
而且姜文未来的成就很大，这是一位值得投资的对象。
只是他还有些不太放心，就是京城这个圈子水太深了，他担心玩不转。
想了想他说道：“姜文大哥，说实话，对于开影视公司我早就有这个想法，只是这行你也清楚，许多演员都是很牛，我担心将来就算拿到了好本子也请不到不错的演员！”
姜文一听就笑了：“就这个啊，你完全可以放心，你办不到我可以啊！
家里多少还是有些面子的，真的能拿到好剧本，我保证能给你请到最适合的演员来演！”
张平露出笑容：“若是姜文大哥真能保证这一点，那我没问题，我虽然对演艺界不太熟，可出钱还是没问题的！”
姜文的笑容更灿烂了：“哈哈哈，那就没问题了，这事就这么定了，来走一个！”
姜文满眼开心，立刻就举起了酒杯。
张平也立刻举杯跟他碰了一下，再次喝下一杯酒。
放下酒杯，张平道：“姜文大哥，既然要开公司，那就有几个问题需要提前考虑好，否则将来会造成很大麻烦！”
姜文看向张平：“什么问题你说！”
张平道：“首先就是公司的性质，是合伙还是其他什么方式，这个很重要。
一旦赚到了钱大家就都会看到利益，利益分配非常重要，若是分配出现问题这个公司也就开不下去了，还会闹得不欢而散，甚至结仇。
我们开公司是为了做事业和赚钱，可不是为了跟人结仇，所以这件事要第一个解决。
其次，那就是参与人员和各人的权限问题，这必须要一开始就制定一套控制办法出来，否则到时候随便一个人都要过来发号施令，也照样乱套。
然后就是参股人选问题，我们需要的是齐心合力做事情的人，而不是要找一些跟我们来玩心眼的人，所以姜文大哥对这方面把控一下！
最后就是负责人的人选问题！
这三个方面还希望姜文大哥先考虑清楚。
毕竟开公司不是儿戏，一旦成立就需要一定的规章制度来约束每一个人，照章办事，什么人能进什么人不能进，就不光是看人情面子的事情了，还要考虑公司利益！”
姜文听完点了点头：“不愧是做大老板的，一针见血！
那不知道老板你什么意见？”
姜文将问题又抛给了张平，询问他的意思。
张平也不介意，思索起来。
其实这些问题他根本不用思索，只是为了表现的郑重一些故意做出一番样子。
沉吟了片刻，张平说道：“对于公司的合作方式，我的想法是股份制，我们设定一个注册资金总数，然后按照出资比例作为股份比例，将来分红和利益分配就以此为基础进行。
至于人员权限，我不希望遇到问题每个人都出来发表意见，这样七嘴八舌的根本解决不了问题，反而还会耽误事情。
我建议是由大股东来提议推举一个适合管理的人选出任负责人和公司法人，处理日常事务。
至于其他股东的权限，首先是分红权，其次是建议权，重大问题上的表决权，负责人需要对公司一切事务负责，更要对所有股东负责！
参股人员方面，只要是志同道合就行，但我希望都是同龄人，年龄相差太大必然会有代沟，不利于公司运转！ ↑返回顶部↑
而且姜文未来的成就很大，这是一位值得投资的对象。
只是他还有些不太放心，就是京城这个圈子水太深了，他担心玩不转。
想了想他说道：“姜文大哥，说实话，对于开影视公司我早就有这个想法，只是这行你也清楚，许多演员都是很牛，我担心将来就算拿到了好本子也请不到不错的演员！”
姜文一听就笑了：“就这个啊，你完全可以放心，你办不到我可以啊！
家里多少还是有些面子的，真的能拿到好剧本，我保证能给你请到最适合的演员来演！”
张平露出笑容：“若是姜文大哥真能保证这一点，那我没问题，我虽然对演艺界不太熟，可出钱还是没问题的！”
姜文的笑容更灿烂了：“哈哈哈，那就没问题了，这事就这么定了，来走一个！”
姜文满眼开心，立刻就举起了酒杯。
张平也立刻举杯跟他碰了一下，再次喝下一杯酒。
放下酒杯，张平道：“姜文大哥，既然要开公司，那就有几个问题需要提前考虑好，否则将来会造成很大麻烦！”
姜文看向张平：“什么问题你说！”
张平道：“首先就是公司的性质，是合伙还是其他什么方式，这个很重要。
一旦赚到了钱大家就都会看到利益，利益分配非常重要，若是分配出现问题这个公司也就开不下去了，还会闹得不欢而散，甚至结仇。
我们开公司是为了做事业和赚钱，可不是为了跟人结仇，所以这件事要第一个解决。
其次，那就是参与人员和各人的权限问题，这必须要一开始就制定一套控制办法出来，否则到时候随便一个人都要过来发号施令，也照样乱套。
然后就是参股人选问题，我们需要的是齐心合力做事情的人，而不是要找一些跟我们来玩心眼的人，所以姜文大哥对这方面把控一下！
最后就是负责人的人选问题！
这三个方面还希望姜文大哥先考虑清楚。
毕竟开公司不是儿戏，一旦成立就需要一定的规章制度来约束每一个人，照章办事，什么人能进什么人不能进，就不光是看人情面子的事情了，还要考虑公司利益！”
姜文听完点了点头：“不愧是做大老板的，一针见血！
那不知道老板你什么意见？”
姜文将问题又抛给了张平，询问他的意思。
张平也不介意，思索起来。
其实这些问题他根本不用思索，只是为了表现的郑重一些故意做出一番样子。
沉吟了片刻，张平说道：“对于公司的合作方式，我的想法是股份制，我们设定一个注册资金总数，然后按照出资比例作为股份比例，将来分红和利益分配就以此为基础进行。
至于人员权限，我不希望遇到问题每个人都出来发表意见，这样七嘴八舌的根本解决不了问题，反而还会耽误事情。
我建议是由大股东来提议推举一个适合管理的人选出任负责人和公司法人，处理日常事务。
至于其他股东的权限，首先是分红权，其次是建议权，重大问题上的表决权，负责人需要对公司一切事务负责，更要对所有股东负责！
参股人员方面，只要是志同道合就行，但我希望都是同龄人，年龄相差太大必然会有代沟，不利于公司运转！ ↑返回顶部↑