第37节（4 / 4）

  这种状态下，全员精神状态满格的陆明翊团队再一次成为了众多团队中最亮眼的存在。
  “我真的很想知道他们怎么做到的，每天载歌载舞举办宴会？”有个教授忍不住嘀咕。
  “因为他们团队的决策从一开始就做得好吧！”他身边的教授回道，“星舰的成功拆分从一开始就给了他们团队的成员莫大的信心，拆分后节约的能源更是保证他们团队不会出现食物短缺的情况，不至于因此发生冲突，带来不得已的抉择和牺牲。”
  第一个教授并不信服：“这也只能保证他们的精神状态比其他团队好，不能保证他们完全避免宇宙综合症。但他们现在的精神状态，明显是没有一个人被诱发了宇宙综合症。”
  “或许是因为他们团队里有两个与众不同的人呢！”坐在正中间的老人看着特希教授，笑着问道，“你知道吗？他们怎么做到这一点的？”
  特希教授失笑，摇了摇头：“这种事情还是等他们出来再调阅记录吧！如果我知道，我不早发论文了吗？”
  最后一句话一出，所有教授都笑了。 ↑返回顶部↑